[Job - 31339] Analista de Remuneração Sênior

Buscamos uma pessoa Analista de Remuneração Sênior dinâmica e proativa para liderar nossas estratégias de compensação em escala internacional. Neste papel, você atuará diretamente no desenho de estruturas de cargos e estruturas salariais globais, utilizando Inteligência Artificial para potencializar análises de dados e apoiar a tomada de decisão estratégica em diferentes mercados.

• Desenhar, gerenciar e otimizar estruturas salariais, programas de remuneração variável de curto e longo prazo.
• Utilizar e testar ferramentas de Inteligência Artificial para análise preditiva, automação de dados e otimização de processos.
• Mapear tendências internacionais de Total Compensation e garantir a competitividade do pacote em múltiplos países.
• Atuar como parceiro estratégico de lideranças globais e times de Business Partners (HRBPs).
  Estruturar indicadores da área e garantir equidade interna alinhada à estratégia do negócio.

• Sólida experiência prévia em Remuneração (Total Compensation), com histórico de atuação em ambientes corporativos globais.
• Inglês avançadopara interação diária, apresentações e negociações internacionais.
• Contato prático com uso de Inteligência Artificial para otimização de processos ou análise de dados.
• Perfil proativo, dinâmico e flexível para atuar com autonomia em cenários de rápida mudança.
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas complexos.

• Experiência prévia no setor de Tecnologia (Tech/SaaS/Startups).
• Experiência prévia em remuneração para diferentes países.