*Storyous* HR Generalist

Ve Storyous pomáháme podnikatelům dělat to, co umí nejlépe – starat se o své zákazníky. Naše technologie zjednodušuje provoz kaváren, restaurací i barů a umožňuje majitelům soustředit se na to podstatné. Jsme součástí mezinárodní fintech skupiny Teya, ale v Česku fungujeme jako menší tým s vlastní kulturou, energií a nápady.

Nazdar, ahoj, čau!
Jmenuji se Josef a hledám k sobě pravou ruku/parťáka/parťačku/někoho kdo po práci rád zajde na pivo, co mi pomůže jak s běžnou agendou, tak dlouhodobými projekty...

Klidně si mě proklepni tady na Linkedinu. Budu rád, když se ozveš :)

... někoho, koho baví celé HR spektrum – od přilákání a onboarding těch správných lidí, přes klasickou HR administrativu, až po společnou organizaci a koordinaci interních eventů (All Hands, teambuildingy atp.).

Společně budeme mít na starosti náš 90 členný tým v Čechách a na Slovensku. Já už tuto agendu bohužel sám nestíhám, a tak se ze sebe snažím vyždímat co nejpoutavější inzerát, který přiláká člověka, se kterým si (snad) skvěle sedneme jak pracovně, tak osobnostně. :) Většinu dokumentů nám přes tickety vytváří globální tým v Portugalsku, takže náš job bude zejména hlídat deadliny a že jsou smlouvy/dodatky včas připravené k podpisu. Když bude potřeba, tak právničku máme kdykoli k dispozici. Hiring si s mou asistencí řeší Hiring Managers samostatně. To bych s tvou pomocí ale rád změnil.

Začátek spolupráce bychom měli od ledna 2026.
Budget mám na juniora/mediora, což by mohlo odpovídat tak 1-4 letům zkušeností.

Co bude tvůj job?

• Spolu se mnou podporovat zaměstnance a manažery: Spravovat smlouvy, dokumenty a každodenní HR operace.

• Vezmeš si na starost nábor: Psaní a publikaci inzerátů, screeningy a první kola s kandidáty, komunikaci s manažery a přípravu oficiálních nabídek.

• Pomůžeš nám zlepšovat candidate experience: Od prvního kontaktu až po podpis smlouvy.

• Postaráš se o onboarding nováčků a pomůžeš jim hladce zapadnout do týmu.

• Zapojíš se do udržování firemní kultury: Spoluorganizace teambuildingů, All Hands meetingů, malých i větších akcí.

• Podle chuti a prostoru se můžeš pustit i do HR projektů: Rozvoj lidí, výběr externích školení, employer branding, wellbeing.

• Budeš propojený/á globálně: Interně mluvíme česky/slovensky, ale angličtina je naším firemním jazykem.

Co budeš potřebovat?

• Zkušenosti v oblasti HR – Operations a recruitment jsou ideální.

• Slušnou znalost českého zákoníku práce, případně i slovenského: neočekávám expertní znalost, na to máme právní podporu. Měl/a by si však vědět vyhodnotit kritická místa a také kdy požádat o pomoc.

• Time management a um prioritizace: Dokážeš stanovovat priority a zvládat jak každodenní úkoly, tak i větší iniciativy v rámci deadlinu.

• Skvělou komunikaci: Se zaměstnanci, manažery a mezinárodními kolegy.

• Iniciativu, selský rozum, vlastní hlavu: Nečekáš na pokyny, ale přinášíš nápady k diskusi.

• Perfektní češtinu a plynulou (C1) angličtinu: Obojí je v mezinárodní firmě nutností.

• Lásku ke gastru: Protože bez toho by to přeci byl "jenom další job". :)

Výhody práce se mnou:

• Jsem člověk: ...a občas něco pokoním. Předpokládám že ty taky. Chyby jsou lekce a my se budeme snažit je ideálně moc neopakovat. :)

• 365 Development: Velmi rád ti předám co umím. Zároveň se ale velmi rád naučím to co umíš ty.

• Svobodu slova: Zlepšování toho, co je třeba opravit: Ocením tvou iniciativu a tvůj feedback.

• Support: Od českého týmu až po globální HR.

• Budeme team: Občas to jde dobře, občas ne. Budeme se mít navzájem a na každý problém budeme v případně nutnosti dva.
  

Naše benefity:

• 26 dní dovolené, práce z domova, sick days

• Benefit Plus Cafeteria

• Časté týmové akce a aktivity v kanceláři i mimo ni.

• Možnost cestování do různých kanceláří po Evropě.

• Ovoce do kanceláře a speciální káva každý den.

• Přátelské, pohodlné a neformální kancelářské prostředí.

• Flexibilní pracovní doba, pokud to vyhovuje tobě a tvému týmu.